採用情報

先輩社員インタビュー

防府工場 管理2課 総務GR

篠原 美穂 Miho Shinohara

前職 医療管理事務
2015年入社

就職先にすぎはらを選んだ理由を教えてください。

以前は医療事務の仕事をしていました。小さい子供がいるのですが、土日も仕事があり、休みが取れませんでした。その仕事を辞めて正社員になりたいと探して、すぎはらを見つけました。防府にはマツダ関係の会社が多く、将来性を感じました。私は車が好きなので、好きな車の仕事ができるということも大きかったです。

担当している仕事について詳しく教えてください。

総務部で経理や労務を担当しています。経理は学校で勉強はしましたが、実際にやるのは初めてなので、一から教えていただいています。仕事をしながら勉強中です。仕事の範囲も広いので、しっかりとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくことの大切さを感じています。

仕事にやりがいを感じるのはどんな時ですか。
大変だと感じるのはどんな時でしょうか。

労務や経理は月末月初がとても忙しいので、それが終わったら達成感があります。大変なのは保険関係のことや入社や退社の準備など、勉強しなくてはいけないことが多いこと。書類の記入などを社員のみなさんに説明するにも、自分が正しい知識を持っていないといけないので、しっかり勉強しようと思っています。

すぎはらは女性にとって働きやすい職場ですか。

働きやすいと思います。私は子どもがまだ小さいので、熱を出して保育園から呼ばれこともありますが、上司の理解があります。男性が多い職場なので、入社前はそういう部分が少し心配だったんですけれども、急に迎えに行かなくてはいけない時にも「いいよ」と言って、サポートしてくれます。子育てしながらでも仕事がしやすい、そこが私の中で一番大きいです。サポートしてもらえる分、仕事をがんばりたいと思っています。

会社の魅力について教えてください。  

仕事しながら「もっとこうだったらいいのにな」と思うことを自分で改善できるんです。社員全員で会社全体を良くしていく、改善できるのは魅力だと思います。例えば、工場内の段差が危ないと思ったら印を付けたりだとか、そういうのを自分でできる。だから会社のいろんなことに目が届くし、「もっとよくしよう」と思いながら仕事をしています。また、年2回、9日間~11日間の長期休暇があるのも魅力です。子どもと一緒に遊びに行ったり、リフレッシュしています。

すぎはらの魅力は何ですか。  

長くこの会社で働きたいし、今の仕事を効率的に改善できたらいいと思っています。社員の意見を聞いてもらえる場もあるので、もっと意見を出していきたい。自分の仕事プラスそういう仕事も余裕をもってしていけたら、会社ももっとよくなると思いますし、自分にとっても働きやすい会社になると思います。

ある日の篠原 美穂さんの1日のタイムスケジュール

  • 7:50
    保育園に子供を預けて出社。
    1日のスケジュールとメールを確認する。
  • 8:10
    朝礼で、今日の予定や連絡事項についての業務を確認する。
    本日の社員出勤状況に関する書類を作成する。
    本社に送る書類等を準備する。
  • 10:00
    本社との間で、やり取りしている書類を確認し各部署へ配布する。
    郵便物を確認し各部署へ配布する。
  • 12:00
    昼休憩
  • 13:00
    社員や派遣社員の勤怠状況をシステムに入力する。
    会社で使用する消耗品(コピー用紙、文房具、清掃用品等)の在庫を把握し管理する。
    社員に作業服を販売や貸与を行い、その在庫を管理する。
    会社が購入した備品等の納品書を確認し請求書と照合できるように管理する。
  • 15:00
    社員のサポート(備品補充、環境整備、依頼された仕事の対応)
  • 17:10
    退社。
    保育園に子供を迎えに行って帰宅します。
    先輩に助けられながら、子育てと仕事を両立させています。
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